2007年以来的选调生43人,选调方式为社会招录,选调生源为应届毕业生,学历层次为硕士研究生、大学本科。
审判辅助人员招录的法学专业学生,在各审判岗位,由于都是基础性工作,工作熟悉快,很快适应各种工作。选调生素质高,工作积极性高。
一、司法能力建设方面
一是提供平台,强化年轻干警学习。不定期选送年轻干警参加省法官学院培训班;大力支持年轻干警积极撰写信息、宣传、调研文章,积极参加司法考试,在时间上给予保障,物质上给予激励;利用每周五下午组织党员干部集中学习党的理论知识以及相关法律法规,丰富了年轻干警的头脑,增强了使命感和责任感。
二是拓宽载体,激发年轻干警斗志。政治部、团支部组织年轻干警进行志愿活动;参加市县政法委、法院系统举办的知识竞赛、羽毛球比赛等,进一步激发了干警积极进取精神。
三是创新方式,重视年轻干部培养。各部门中层干部对口联系指导本庭年轻干警,对其进行“传、帮、带”,对工作表现优秀、工作实绩突出,领导肯定、群众认可的年轻干警进行重点培养和提拔。
二、司法体制改革方面
1、员额法官基本情况
全院员额法官37人,年人均办案180件以上。新入额法官3人。
2、综合行政人员基本情况:
我院现有行政人员共有13人。
三、执法办案质效情况
我院诉讼案件结案率91.60%。人均受案215.27件,人均结案183.78件,均高于四平地区与全省平均水平。一审简易程序适用率82.85%,在四平地区6家基层法院中排名第1位。目前我院裁判文书上网情况良态运行,经省院统计,我院年度公开总数6535,其中公开文书数4910,公开信息数1625,裁判文书上网率94.88%,在四平地区6家基层法院中排名第1位,全省65家基层法院中排名第2位。
四、法官干警的思想状态情况
我院目前法官干警思想政治坚定,积极、热情、充满活力,热爱自己的工作,对法院的工作感到满意,职业尊崇感较高。
在社会价值观多元化、利益主体多元化当下,严格执法、公正司法的任务更加繁重,责任更加重大,我院法官干警深刻认识到法官干警在保障法律正确实施、推进司法公信建设中承担着重要的司法职能,发挥着不可替代的重要作用。在日常工作中始终坚持以最讲理、最公正、最守信用的方式,建立司法公信,实实在在的做事,踏踏实实的作人,赢得了人民群众的理解、尊重,有效促进了社会和谐稳定。
在组织纪律观念方面,一是严格遵守廉洁自律和法官队伍建设等方面的各项规定,确保令行禁止,自觉维护人民法官“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观,树立人民法院和人民法官的良好形象;二是院党组领导发挥领导带头表率作用,带领我院法官干警不折不扣的执行各项规章制度、各种禁止性规定,全院党员干部自我管控能力和组织纪律意识不断增强;三是严格遵守组织纪律的各项规定,落实考勤和请销假制度,按时上下班、坚守工作岗位、完成工作任务,并通过查找问题和不足,努力整改,养成良好的工作作风;四是强化对党的路线、方针、政策的学习贯彻落实,做到思想与言行与党中央保持高度一致,坚决拥护和执行党的各项决定、决议。
一年来,全院共有3个集体、4名法官干警受到省、市、县级表彰,3名干警荣立个人三等功,2名法官干警被评为梨树县最美政法干警,2名法官干警被评为梨树县最美政法干警标兵。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2019-11-22 14:29:39
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