1.严格落实本院“加强管理年”实施方案，将“加强管理年”活动内容入脑入心，切实转变当前松散、拖拉的工作局面；对活动需要准备的材料，要认真及时上交，不得无故拖延；

2.严格遵守作息时间，不迟到、不早退，工作时间不得玩手机、电脑游戏，不许嬉笑打闹及做与工作无关事宜；保持良好的工作状态，有事外出请假；

3.严格规范着装，上班时间下乡办案或接待当事人要规范着装，未发服装的人员要着正装，不准穿休闲服和旅游鞋上班；

4.严格遵守办案纪律，下乡办案和接待当事人要佩戴执法记录仪；必要时使用手机摄录并保存资料；

5.严格接待当事人程序，要二人以上接待当事人，认真耐心，做好记录，对无理缠访当事人及案件及时汇报，共同研究办法，不许不接待或不接电话，由此引起信访的要追究责任；

6.严格遵守会议纪律，按时参加院、局会议，与工作冲突以会议为主，特殊情况请假；

7.严格约束自身言行，不消极抱怨及发泄不满情绪，散布与自身身份不符的不当言论。认为不适合做目前本职工作的立即提出；

8.严格检查办公室内卷宗物品摆放，离开办公室要锁门，办公室内卷宗要放入卷柜，不得随意散放；办公室内要保持整洁，物品摆放有条理，无关杂物及时清理。执结案件卷宗要归档；

9.严格区分工作区与接待区，不准带当事人进入办公区，送羁押室被拘留人，要有人看守，谨防出现伤残自杀等严重后果；

10.严格遵守廉政纪律，严谨接受当事人吃请及贿赂，严谨以消极执行等方式索要好处，刁难当事人，如发现必坚决查处！

11.严格对电子签章进行管理，按照审批程序办理案件，不得未经审批即加盖电子签章。如出现后果责任自负！

12.严格落实领导责任，团队负责人是团队案件质量和管理第一责任人，要切实负起管理责任，团队成员出现问题被问责，局长、团队负责人均要被追责！

                                      2019.6.4